《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）是为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行而制定的法律法规，于1988年9月5日正式颁布，自2010年10月1日起施行。2024年2月27日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第八次会议第二次修订。新修订的保密法自2024年5月1日起施行。
划重点！
此次保密法有哪些修改的重要内容？
01
认清形势任务，切实增强工作责任感、使命感
保密工作应党而生、伴党而行、为党而兴，始终是党和国家的一项重要工作。这次保密法修订旗帜鲜明地把党管保密写入法律，完善了党管保密的领导体制，有利于更好地发挥党管保密的政治优势和组织优势。
02
坚持总体国家安全观，技管并重、创新发展
保密工作坚持总体国家安全观，鼓励和支持保密科学技术研究和应用，新增涉密信息系统全流程管理，同时进一步完善保密宣传教育制度，旨在筑牢公民保密思想防线，有效防范泄密事件发生。
03
该定事项不定，无异拱手送密；秘密标志不当，容易导致泄密
这次保密法修订增强了定密、文的周延性和实践中的可操作性。同时，将国家秘密的定期审核修改为每年审核，督促机关、单位及时审核已确定的国家秘密，推动及时解密。
04
社交媒体成为泄密“高发地”
将涉密文件的红头和密级标志遮盖后拍照
通过图文识别的方式处理
使用拼音、谐音代替敏感字段
涉密信息发送后在对方查阅后迅速撤回
通过网络通信工具传输信息，表面上是点对点、面对面传输，但所发信息并非直接到达对方，而是要经过众多网络、网络设备、平台服务器中转后才能被对方接收，并且在服务器中留有备份，无论是发送方还是接收方都无法对其彻底删除。
05
大数据时代公开数据的泄密风险
大数据模糊了密与非密的界限，将来源于多种渠道、利用多种采集方式获取的具有不同结构的数据汇聚到一起，相互补充、相互印证，就有可能会获得关乎国家安全的重要敏感信息。
那问题来了，大数据时代下如何处理国家秘密与信息公开的关系？关键是做到保放适度，合理合法，该保守的秘密坚决守住，该公开的信息依法公开。
06
涉密人员监管任重道远
涉密离职人员管控难，管理疏漏流于形式，泄密事件频频发生，将给国家安全带来严重危害。
新修订的保密法第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。务必做到事先预防、动态管理、监管跟上。
这次保密法修订建立了风险评估、监测预警、应急处置、信息通报制度机制，同时提出行业组织要积极进行自我监督，当好保密工作第一责任人。
保守国家秘密
人人皆有责
人人皆可为！
文 | 路达
视频 | 路达、侯晓晖
